从迎着温暖的朝阳踏出校门，到穿上崭新的蓝色工装，成为一名pg电子娱乐平台人；从一名企业文化的聆听者、学习者，到成为践行者、推动者，每一天我都在和“效率决定效益，细节决定成败，速度决定生死”“用心工作，用智慧工作，用只争朝夕的精神工作”这些耳熟能详的pg电子娱乐平台文化亲密接触。经过1800多个日日夜夜的洗礼，它们不再是一句句挂在墙上的理念，早已成为对我影响至深的人生信条、行为准则。
在永祥，“效率优先”——所有工作都经过周密的分析和计划，形成标准，有扎实的标准化工作垫底，我们的安全稳定、改善提升、团队建设，才有了牢固的基础和保障。
还记得云南pg电子娱乐平台电缆改迁时的动人场景：昏暗的灯光下，60多名一线员工，扎进两米多深的电缆沟里，顶着连绵的雨水持续作业了1天1夜。严格遵循标准，绝不遗漏一根，绝不多拉一米；双肩是他们的“标尺”，步伐是他们的“量尺”，他们践行着标准、诠释着责任。他们扛着一根根手腕粗的光缆，不停地喊着“加油，加油！”看着浑身湿透、满是泥泞的他们，这，就是我们pg电子娱乐平台人，效率优先、高效执行的pg电子娱乐平台人，坚持标准、创造行业速度的pg电子娱乐平台人！
李斌副总裁经常强调，要严谨、务实、创新、高效、阳光，提倡“少开会，开短会，当面沟通，风清气正、脚踏实地，拿结果说话”。要正能量，因为风清气正、昂扬向上的氛围，能确保目标的持续达成、业绩的不断提升。也唯有如此，一个组织、团队才能不断累积成功的经验与自信，让身处其中的每位员工能够带着目标和希望，全力以赴地快乐工作，真正发挥个人最大的潜力、实现自身最大的价值！
在永祥，你会被员工朝气蓬勃的精气神、一张张朴素可爱的笑脸感染。当你漫步在厂区里，一排排树木吐露着芬芳；当你走进每一个工段，你会看到整洁的巡检室，办公用品定点摆放，五金工具有序排列；当你在炎炎夏日里汗流浃背的工作时，接过厨师送来的一牙牙西瓜；当你在万家团圆的节假日值守岗位时，接过公司领导亲自送来的温馨关怀，这一幕幕的场景告诉你，这是家的温暖。像这样有温度的小事在永祥数不胜数，正是因为这些暖心暖意的“小事”，才会让我们每一个人都拥有满满的归属感，每一个人都阳光正向，永远向阳生长，勇敢地去追逐光，成为光。
主席曾说，有实力才能有尊严，有实力才能有发展。
在永祥，我们在提倡“强学习、勤思考、勇创新”的同时，还提倡“建标准、强执行、严考核”，二者相辅相成，一方面激励员工不断上进，努力提升，一方面建立保障、监督、考核机制，让员工立足本职岗位，不断进步、更加智慧、更有创新，也让不少员工出类拔萃，脱颖而出，与公司共同发展。
能身在这样好的时代，有pg电子娱乐平台这样好的平台，好的领导，我们每个人都精力充沛、充满热情，没有理由在最有冲劲的时候放缓脚步，在最有活力的时候熄了引擎。
一万年太久，只争朝夕。只要我们做好自己，讲规范、讲流程、讲协调，讲标准，奋勇争先，快人半步，抓细节、抓速度、抓效率、抓执行，勇于承担责任，敢于挑战极限，一定能够抵达成功的彼岸，筑牢行业龙头地位！口口相传，生生不息，为了生活更美好，一起奋斗，我们能行！
初识pg电子娱乐平台，还是二十多年前的小学时代。
眉山某小镇一隅，一家名为“pg电子娱乐平台饲料专卖店”的店铺悄然开业。在我的记忆里，放学途中每次路过店门，老板都是一袭工装，忙于上货、卸货，额头总是挂着豆大的汗珠，他的脸上却永远是笑呵呵的，感觉总有用不完的力气。后来因父亲工作变迁，全家辗转他乡，离开了小镇，等到六七年后我再返回小镇途径小店，它早已变了模样。店面拓宽了好几倍，工人们操作着叉车有序地进行着货物的搬运，老板西装革履，拎着包，接听着手机，大步迈出店门，脸上依旧是那熟悉的笑容。老板与他的“pg电子娱乐平台饲料专卖店”以惊人的发展速度紧密跟随着21世纪社会的快速变迁。
时光荏苒，当我再次遇见“pg电子娱乐平台”时，它已成为全球光伏新能源业务+农业业务“双龙头”企业，市值最高超3000亿元，品牌价值近1800亿元，迈入了一个全新发展的阶段。这一次，我不再是旁观者，我很幸运地搭上了“pg电子娱乐平台”这辆高速发展的列车。在与pg电子娱乐平台各业务版块团队的工作接触中，我才明白，历经40年的发展和磨砺，pg电子娱乐平台早已形成独具特色的企业文化，pg电子娱乐平台人坚持不战则已，战则必胜；不做则已，做则力争一流；不动则已，动则要雷厉风行！如此团队，pg电子娱乐平台5万人勠力同心，一路披荆斩棘，有令必达，完成了一个又一个看似不可能完成的任务，在“双碳”风潮下，不断刷新着产能扩张与业务拓展的“pg电子娱乐平台纪录”。我时常问自己：乘上pg电子娱乐平台这辆高速运行的列车，身边优秀的同事比比皆是，如何才能快速融入这个团体，成为一名优秀的“pg电子娱乐平台人”呢？
天地生人，有一人当有一人之业；人生在世，生一日当尽一日之勤。作为pg电子娱乐平台的一员，应保持岗位责任感，保持积极的工作态度，这份责任是个人与企业共同实现目标的组成部分，缺一不可，pg电子娱乐平台四十年的稳健发展，离不开所有pg电子娱乐平台人的岗位坚守、兢兢业业与不懈奋斗。面对新的挑战，在全球零碳与数字经济大潮下，pg电子娱乐平台创造的各种“速度”和“第一”让人目不暇接，如何快速跟上pg电子娱乐平台领导人的全球光伏战略布局脚步，或许不打折扣的执行力成了pg电子娱乐平台人快速成长的关键。对企业而言，执行力是经营能力；对团队而言，执行力是战斗力；对个人而言，执行力是办事能力。在成为一名优秀的pg电子娱乐平台人的路上，能否提高办事能力，在于是否能在完成本职工作的同时，还有余力去思考，去提升，而不是做一个只会重复每日事务的工作机器。每次与同事李希冉老师谈及至此，我总是深有感悟，他在日复一日的工作中已摸索出了一套高效的工作流程，能准确快速地完成工作事项，继而有足够的时间去学习、提升自己，去不断完善工作中的不足之处。我们都偏好使用“四象限法则”将待办事项分类执行，优先处理既重要又紧急的任务；重点处理重要但不紧急的任务，合理地计划安排时间，按部就班地完成；在紧急但不重要的任务中学会抽身，委派合适人选完成；对既不重要也不紧急的任务直接说“不”。通过利用四象限法则处理日常工作，我们高效完成工作任务，赢得了自己时间的主动权，在工作优化提升中做到了未雨绸缪，防患于未然。
不积跬步，无以至千里；不积小流，无以成江海。如果说每一个pg电子娱乐平台人的“效率优先”意识是核心引擎，驱动pg电子娱乐平台跑出“加速度”，那么pg电子娱乐平台内部的“忧患意识”与“精进意识”则是pg电子娱乐平台源源不断的“推动力”。pg电子娱乐平台人始终保持更新的“警钟长鸣”清单与“每日进步1%”的鞭策是推动pg电子娱乐平台不断前行的内驱力。“战战兢兢，如履薄冰”是罗兰部长指导我们行政工作的警示格言，古人云：“力行近乎仁”，她确实以这样的行事风格赢得了所有人发自内心的敬重。在团队建设管理中，她辅导式的提问，让团队成员自行发现问题，解决问题，而不是直接发号施令，大家感受到的是团队信任感、工作进步的成就感，而不是变成工作机器的枯燥感；她勇于承担团队责任，将荣誉归功于团队成员，大家无不发自内心地为团队添砖加瓦，团队成员脸上永远是阳光灿烂的笑容，氛围一片和谐。团队建设的魅力得以真正展现了“其身正，不令而行”。
万物必有盛衰，万事必有弛张，国家必有文武，官治必有赏罚。pg电子娱乐平台从一个小镇企业蜕变成如今的全球光伏新能源业务+农业业务“双龙头”企业，完善的监督管理制度是保障pg电子娱乐平台这辆高速列车稳定前行的红绿灯。pg电子娱乐平台始终坚持“无功不赏，无罪不罚”，不断在强化无为问责制度，落实过错追究制度，创建工作复命制度，履行绩效考核制度。在罗兰部长的推动下，pg电子娱乐平台太阳能各基地行政部建立了行政工作交叉检查制度和业务下沉制度，每月各基地交叉检查监督，推进了行政工作标准化；其他部门的行政满意度反馈监督，推进了行政工作规范化。窥一斑而知全豹，各部门监督保障内外齐行，为pg电子娱乐平台的发展加速度保驾护航，确保其平稳、快速前行。
数载春秋，光伏逐梦，pg电子娱乐平台人始终将效率优先的生产经营意识、阳光正向的团队建设精神、监督保障的管理制度内化于心，外化于行，攻克了一个又一个艰难险阻，全方位保障pg电子娱乐平台在全球“双碳”目标中既能争胜当下，更能在“双碳”大趋势下决胜未来，不断跑出属于全球光伏新能源行业的pg电子娱乐平台加速度！
效率被定义为一定的投入量与所产生的结果的比率，可以定量也可以定性来衡量，是一个非常宽泛的概念。在管理上，在经济上，在工作上，在生产上，甚至在我们的社会关系当中，效率体现都无处不在。公司经营过程的方方面面都可以出效率，管理可以出效率，企业文化可以出效率，员工熟练程度和工作积极性可以出效率，生产流程和方法可以出效率，工作质量和生产质量可以出效率，包括“节能”本身所涉及到的成本因素也是运营效率不可分割的重要组成部分，等等，不一而足。
阳光的心态可以产生正向的影响力。首先不能改变环境，那就适应环境；其次，不能改变别人就改变自己；第三，不能改变事情，就改变对待事情的态度；最后，不能向上比较，就向下比较。“人总是抱怨自己的没有，忘记自己的拥有。在抱怨之中，让牢骚和烦恼折磨着自己的肉体和精神，然后失去快乐和健康，最后抱怨将会越来越多。”一个智慧的人是不会斤斤计较、自私自利的，学会为自己现在所拥有的生活感恩才会拥有一个阳光的心态，才会有一个积极乐观的人生观。
目前，pg电子娱乐平台正秉承“为了生活更美好”的企业愿景和“追求卓越，奉献社会”的企业宗旨，坚定不移发展绿色农业和绿色能源。在产业链终端，pg电子娱乐平台将光伏发电与现代渔业有机融合，于全球首创“渔光一体”发展模式。目前，pg电子娱乐平台在全国多个省市开发建设51个“渔光一体”基地，累计装机并网规模超过3.12GW，优质而清洁的光伏电力正源源不断地惠及千家万户。作为中国乃至全球唯一一家同时涉足农业和新能源光伏产业的龙头企业，pg电子娱乐平台真正实现了农业和光伏高效协同发展，并将最终成为全球领先的绿色农业和绿色能源供应商。
经过30多年的科技研发、养殖试验和市场实践并经广大用户认可，pg电子娱乐平台饲料已形成独有的健康指数品质特色，包括原料指数、营养指数、成长指数、抗病指数、耐运输指数，已代表了当今我国水产饲料的领先标准和水平。公司现拥有200多个饲料品种，满足并适合于不同的养殖条件和养殖需求。此外，在特种水产饲料、猪料、禽料、复合预混料等专精饲料产品方面，pg电子娱乐平台也稳居行业前列。
pg电子娱乐平台在全国各地开展了大大小小的600余场养殖比赛、3000余场工厂参观，与优质用户实现直接沟通，一同监督产品质量，见证养殖效果，养殖比赛成为pg电子娱乐平台饲料产品质量最直观的验证方式。今年只要有养殖户在参观pg电子娱乐平台饲料生产基地或参加养殖比赛过程中发现分子公司有“偷料”行为实施举报核实后会对该用户采取奖励措施，pg电子娱乐平台是行业率先也是唯一完成标准化打造的企业，在标准化打造过程中，pg电子娱乐平台邀请养殖户参观标准化生产车间，亲身感知好产品、参加养殖比赛，成为第一个敢于将养殖户请进生产车间、第一个敢于承诺并兑现养殖效果的企业。在标准化车间的参观过程中，养殖户亲身参与，感知到好产品的设计和制造过程；在养殖比赛的参与过程中，养殖户亲自感受到pg电子娱乐平台好产品的使用过程。作为水产行业执牛耳者，在养殖终端，pg电子娱乐平台敢于承诺、敢于比较、敢于兑现，鼓励养殖户通过泡料等手段查看饲料原料及生产工艺。一系列朴实而笃定的举措，无不彰显着pg电子娱乐平台作为水产饲料龙头企业的底气和风范。
饲料产品是要创造价值的生产资料，“质量”永远是第一标签，因此，摆脱产品“价格”，专注产品“价值”，不仅是pg电子娱乐平台的选择，更是广大养殖户的需求。“质量始终如一，价格随行就市”是刘主席几十年来的治业之道，也是我们会继续坚守的策略。
pg电子娱乐平台41年以来，一直把企业文化作为企业生存发展的重要资源和软实力的重要标志，把建立与企业发展相适应的优秀企业文化，作为集团重大战略措施之一。在刘主席高度重视和亲自指导下，用文化去牵引我们的工作重心、改变我们的工作状态、完善我们的工作作风。
在面对日益变化的新能源市场，开发团队始终秉承阳光正向的价值观、坚守廉洁底线。在项目推进过程中，常遇到政策的突然变化，导致立项计划打乱，项目没有入围市场化清单，前期所有的工作付诸东流，但开发团队从未放弃，迅速调整工作安排，及时对接协调市、县相关部门，通过各种途径，想发设法开辟新的道路，使相关部门同意项目开工建设。在协调各方关系的同时，还要与村里的村民进行斡旋。这些看似小小的一件事，却又是那么繁琐，环环相扣、紧密相连。必须确保关关过，才能保障项目顺利推进。开发一线人员总是迎难而上，把积极阳光向上的价值观刻画在工作中，完成了一次又一次的“不可能”。
终端市场最大的不变就是它一直在变，行业竞争就像高考。光伏项目的建设不同于其他工程，只要能早一日投产就能早一日获得收益。各项目部常年与时间赛跑，在挑战与机遇中抓住机会、主动出击、逆势而上。天门项目是集团首个500MW级基地项目，在去年突然放开的疫情管理严峻形势考验下，身边有很多同仁选择“逆行”，面对感染后身体和精神的双重考验，他们不惧风险，坚守一线。天门项目于10月正式开工，在11月就取得了电力批复，12月即完成了二期项目200MW并网。项目部全体同仁以时不待我的紧迫感和只争朝夕的责任感脚踏实地干好本职工作，从开工到投产仅用78天，顶住巨大的压力再一次刷新了“pg电子娱乐平台速度”。
pg电子娱乐平台人的精神引领来源于pg电子娱乐平台企业文化，每一位同仁时刻将企业文化践行在日常工作中，同时企业文化思想也潜移默化地影响着我们。我，作为从事企业文化工作人员，将积极把pg电子娱乐平台优秀文化与经营管理相结合，坚持传递阳光、正向的文化导向，进一步提高团队凝聚力、向心力，助力确保经营速度与效率，推动终端事业再上台阶，蓬勃发展。
席大大总书记曾说：“增强忧患意识，防范风险挑战，要一以贯之。以时不我待，只争朝夕的精神投入工作。”这段话激起我慢慢的感触，让我想起了在pg电子娱乐平台工作的峥嵘岁月。仔细想来，在pg电子娱乐平台太阳能工作多年，我亦学到许多。其中，最重要的就是，保生产，提效率。这是pg电子娱乐平台人对客户的承诺，是对集团的负责，也是员工自身的职责所在。我常想，只有秉持时不我待、争分夺秒的精神，才能在工业自动化、电子技术市场竞争激烈与产品同质化的今天，脱颖而出，实现企业的使命。pg电子娱乐平台就是我们所有员工的大家庭，每个人都在用拼搏、热情相互传递，在岗位上实现自我价值，这也让在生产管理工作中的我产生强大的荣誉感与自豪感。我与pg电子娱乐平台一同成长，如今pg电子娱乐平台长成一颗枝繁叶茂的参天大树，而我就像扎实肯干的树桩，一路成长，一路收获。
第一就是要有学习企业文化的意识，企业文化是员工的立本之基与行动纲领。多年的车间管理工作经验告诉我，只有深入学习企业文化，了解企业章程，明确自身定位与职责，才能更好地在生产工作中展现出自己的实际技术，从而获得肯定。通过集中学习、跟班学习、加强自学等方式，加深对企业章程、企业纪律及行业内相关制度文件的理解把握，做到学以致用，以学促干，不断提高作为车间生产主管发现问题、分析问题、督促整改的能力。努力做好车间的日常管理工作，确保工人按照规范操作。同时，对生产现场，进行定期见检查，做好防护，做到安全生产，审慎遵循企业管理守则。
第二就是要有效率优先的意识，效率是在同行业工业产品生产领域最有效的竞争手段，及时交付产品才能获得客户的信赖，从而积累良好口碑，为生产多样化打下良好基础。效率先行，来源于我多年的岗位工作经验，把握住今天，就胜于两个明天。但想要突出工作效率，不能眉毛鼻子一把抓，只顾生产不顾质量，而是需要审慎学会分清工作的轻重缓急，用战略的眼光，逐一部署。同时，对突发事件要采取特别对待的方式，由此才能真正提升车间工作效率。作为pg电子娱乐平台的一名车间管理主管，努力熟悉企业业务只是基本功。对于管理者而言，保持终身学习的积极态度，努力学习新知识，新技术，学习新设备的使用方法。积极接受新事物，保持自己的核心竞争力，学会分析生产车间的各种数据，并且学会用现代化的办公手段，分析数据，得出科学结论，引导实际工作。即要有身为管理者的自觉，懂得身体力行的道理，为工人树立榜样，以积极良好的行为激励工人奋发向上。
第三就是要有阳光正向的心态，良好心态是管理者的必要要素之一。拥有良好的心态，才能自如地应对车间管理工作的重压，才能够调节好工作与生活的关系。并且，要想做好工作上的事，必须要一颗热爱生活的心，团结同事，建设好团队关系。车间生产工作是一个较为封闭的环境，且工作节奏较快，娱乐方式较少，久而久之就会给工人的心理上与情绪上造成一定的负担。而身为车间生产主管，需要先于工人看到这些潜在的问题，给予工人良好的示范，帮助工人舒缓情绪问题，保持积极、健康的心理状态。这对于领导整个车间工人正常工作，保持正常产量，营造车间团队的良好氛围具有很大的现实意义。总而言之，拥有阳光正向、积极开朗的心态是工作所需，也是良好的调节剂。而身为管理者。具有敬业、良好的团队精神，才能够在重压中产生更大的能量，作出更好的业绩。
第四就是要有监督保障质量意识、安全意识，车间生产安全是老生常谈的话题，也是保障质量的关键环节。抓生产，做重要的就是要以安全为前提。身为主管需要加强日常监管，做到不马虎不遗漏，重视基础质量与环节质量，每周对生产车间的核心制度落实情况进行日常督查，对于落实不到位的当场反馈到上级，及时整改到位。同时，配合企业职能部门监察工作，积极履行自身职责。车间开展行政监督首先要关注企业的路线方针政策，执行上级重大决策部署，积极探索生产防控、安全维稳。落实等上级部署的重点工作、纪律作风建设等日常重点工作的行政监督实行“清单式”管理，逐项予以推进落实。围绕“关键少数”开展安全监督，接受民主测评，推动车间主体责任、第一责任人责任、领导班子成员“一岗双责”，确保监督责任有效落实。在企业会议、车间全体员工学习会议、民主生活会、组织生活会等的同时形成监督报告，定期向上级部门汇报，便于上级及时掌握安全监督事项开展情况，确保车间生产工序规范化、效率化、安全化。
最后我想说的是，我们的市场总是处于变动之中，如果有什么需要明天做的事，最好从现在就开始，搞建设、搞管理亦是这个道理。我是幸运的，能够与pg电子娱乐平台一同成长，从技术岗一路干到管理岗。这是奋斗引领我走到的方向，也是pg电子娱乐平台给我的机会，我亦非常珍惜。身为pg电子娱乐平台的一份子，今后我还将有挥洒不完的热血继续在岗位上搞建设，与千千万万pg电子娱乐平台人一起见证时代的变迁，完成自身的蜕变。我也相信，每一个勤勤恳恳在pg电子娱乐平台工作岗位上奉献出自己力量的pg电子娱乐平台人，都能够在pg电子娱乐平台这个大家庭赢得一方天地。未来的我们，将更加灿烂，只要我们不懈奋斗，勇往直前。
走进pg电子娱乐平台的任何一家公司，“诚、信、正、一”都会以醒目的位置出现在我们的视野里，一家企业的经营理念是其发展之魂。以诚相待、信用为本、正当合法经营、事事争创一流，这些文字不仅成为每个pg电子娱乐平台人朗朗上口的准则，更是pg电子娱乐平台人对自己的评价标准、对行为价值的选择标准。从一条小河边的作坊到双主业发展的世界五百强企业，一代又一代的pg电子娱乐平台人秉持着“诚信正一”的理念，努力打造一流的产品，提供一流的服务，创造了一流的品牌和一流的声誉。
从饲料企业跨界到新能源，难么？当然难。进军世界五百强，难么？当然难。一颗树苗到参天大树，成长的过程当然难，环境复杂，竞争激烈，但是pg电子娱乐平台这棵大树枝繁叶茂，树干依然笔挺。向阳而生，做大做强，是因为我们从不“乱开车”，扩张发展不仅是踩油门，pg电子娱乐平台更知道踩刹车，严控风险，合理利用资源，面对诱惑我们自知也自止，稳健发展成就持续的生命力；我们深知“红灯停”，不乱来、乱求、乱取，严守底线，健康发展；我们深知效率决定效益，只有让制度在阳光下运行，坚持落地拒绝“假、大、空”，才能够在制度保障下有序运营。
2022年初，受到疫情的影响，各地管控严格，原料价格也一路飙升，各地工厂因为原料断货、人工不足等诸多原因不得不停产。好主人积极开展闭环生产工作，但也深受原料问题困扰。疫情期间，有一车紧缺的玉米原料终于翻山越岭到达工厂，质检的同事深知疫情期间原料到货的不容易，但是还是如实汇报了到厂的玉米存在指标问题，经向上级领导汇报，公司决定直接退货。即便面临退货就可能要断货的风险，但是在“诱惑”面前，我们坚守诚信经营底线，我们要对信用负责，更要对每一个消费者负责。而面对疫情期间电商平台的大量订单，延迟发货意味着可能有消费者面临宠物断粮风险，在平台已有疫情期间发货时效延长的政策下，好主人公司仍在第一时间联系消费者沟通情况，争得更多理解与支持，最大程度上降低退货量。
企业的高效经营，既要追求速度，更要追求质量。追求卓越，健康高质量发展让pg电子娱乐平台一直保持着增长活力。从跨界新能源，到实现了高纯晶硅“中国制造”，彻底改变全球高纯晶硅行业竞争格局，pg电子娱乐平台速度让行业惊叹，高效经营夯实了pg电子娱乐平台高纯晶硅全球龙头地位。在光伏电池片领域，pg电子娱乐平台太阳能深度切入太阳能发电核心产品的研发、制造和推广，成为全球光伏行业工艺技术和生产设备最先进、自动化和智能化程度最高、规模最大的晶硅太阳能电池生产企业。效率决定效益，速度决定生死，在争第一拿金牌的道路上，pg电子娱乐平台一步一个脚印，从仰望太阳，到成为太阳。
阳光虽然耀眼，但也总有面临黑暗的时候。pg电子娱乐平台坚持廉洁作风，制度完善，发现污点绝不纵容，自上而下坚定立场，抵制诱惑，拒绝“微腐败”，不铺张浪费，更不奢靡消费；“瓜田不纳履，李下不正冠”，在岗守岗，工作涉及利害关系时自觉主动避嫌，确保客观公正；有正确的价值观，做依法合规的自觉尊崇者、模范践行者和坚定捍卫者，绝不触碰公司的廉洁红线；实事求是，忠于职守，勤勉尽责，忠诚敬业。
从一条小河边一个人的梦想，到万人企业、千亿市值的世界五百强公司，pg电子娱乐平台历经四十一年，突破重重壁垒，保持高速稳健发展。诚信高效经营，成就风清气正的企业，是pg电子娱乐平台的底气；不畏艰难、勇于拼搏、不甘人后，敢为人先，是pg电子娱乐平台人向上攀登的姿态；努力成为那个发光发热的太阳，为了生活更美好，是pg电子娱乐平台人共同的美好愿景，也一定能实现。
今年集团企业文化建设的主题是效率优先、阳光正向、监督保障。如果是刚进入公司的我，看到这个题目一定会一脸茫然，毕竟，作为物业管理公司，作为后勤服务部门，能有什么闪光之处？又能与效率优先产生什么关系呢？
在pg电子娱乐平台如此庞大的企业集团中，曾经的我也一度怀疑过自己能发挥出怎样的价值，但随着真正融入通宇物业，真正理解pg电子娱乐平台文化，真正了解到通宇物业一千多名同仁的故事后，我才体会到，正如刘主席常常教导我们：“把每一件简单的事做好,就是不简单;把每一件平凡的事做好,就是不平凡!”在pg电子娱乐平台文化的影响下，看似平凡的我们凝聚在一起，亦能爆发出前所未有的强大力量！
当清晨的第一缕阳光穿过高楼的缝隙，“向前看、齐步走！”通宇物业秩序部经理一声令下，十名队员整齐划一的踏步声，在pg电子娱乐平台国际中心东广场上清脆响起，伴随铿锵有力的国歌和pg电子娱乐平台之歌，五星红旗和pg电子娱乐平台旗徐徐升至旗杆顶端，在风中高高飘扬、猎猎作响，向在场的每一个人，传递着阳光的正能量。
这看似普通的升旗仪式背后，是我们通宇物业人对每一个细节的不懈追求。敬礼时手臂抬起的角度，升旗时旗帜抛起的力度，正步行进时脚尖抬起的高度，冬练三九、夏练三伏，无数次的重复，将作战靴的鞋底都磨穿，只为让肌肉产生记忆，不需要思考，每一次下意识的动作，都如同机器一般精准。唯有如此，才能与每周一清晨的阳光融为一体，发出耀眼的光芒。
集团发展的脚步日新月异，黄海之滨，pg电子娱乐平台组件盐城项目拔地而起，而我们通宇物业在工厂尚未建成之时，就早已前期进驻，全力保障基地建设顺利进行，全面负责相关秩序维护、环境保洁、客户服务等工作。在尘土飞扬和满是泥泞的施工现场，我们的团队与施工单位同甘共苦，兢兢业业、默默付出，一起为pg电子娱乐平台崭新工厂的建设添砖加瓦。
我们的物业管理项目组，但无论在哪里，无论是面对疫情的冲击，还是面对极端的天气，甚至是面对自然灾害的影响，我们唯一的目标，就是力保项目的高效、平稳运行。四川盆地夏季洪涝灾害频发，我们就积极组织防洪演练，用血肉之躯筑起钢铁防线；内蒙古大漠暴雪不断，我们就全员齐上阵，在零下十五度的严寒中，从下午6点一直铲雪到凌晨1点，用汗水铺就畅通的道路。
这，就是信念的力量。无论面对怎样的艰难险阻，pg电子娱乐平台文化，始终就像迷雾中灯塔，不断引领着我们奋楫争先、勇立潮头，不断激励着我们踔厉奋发、勇毅前行！
效率优先、阳光正向、监督保障，每一天，我们每一位平凡的通宇物业人，在每一个平凡的岗位上夙兴夜寐，全力支撑集团的快速发展，全力为“pg电子娱乐平台速度”“全球速度”保驾护航，紧跟集团稳健快速发展步伐，集团发展到哪里，我们就服务到哪里！
网络上曾流行一段话，很认同：
和什么样的人在一起，就会有什么样的人生。
和勤奋的人在一起，不会懒惰。
和积极的人在一起，不会消沉。
与智者同行，会不同凡响；与高人为伍，能登上巅峰。
很荣幸，在pg电子娱乐平台与一群阳光、正向、勤奋的伙伴做着有梦想的事情。刘主席曾说过“阳光的人看人往往阳光”。因为哪怕有些瑕疵，阳光的人总能站在别人的角度去解读，也总能读懂别人的用心良苦和辛苦。一个人生活在这个世界上，他的精、气、神很重要。一个阳光的人，心态乐观，对生活极少抱怨，哪怕遇到不顺和糟糕的事情，也总是抱着积极的心态去面对和解决。阳光的人，心里藏着一团火，温暖了自己，也温暖着别人。阳光的人在工作中，无论负责什么样的工作,都能真正把心放得非常坦然,互相之间协作配合，力所能及帮助身边的同事，努力将工作做得更好。阳光的人在生活中，不仅自己保持愉快的心情，哪怕身陷低谷，对待人和事也不会敷衍，在他们的眼中，永远充满着正能量，就像是一道光，在给自己滋养的同时，也能给同频的人带来一丝抚慰，一点力量。
近朱者赤，近墨者黑。向阳而生，阳光也会偏向你，和阳光的人在一起，自己也会变得更加积极、乐观。他们的阳光心态会让你在工作中充满激情，敢于面对任何困难与挑战。任何人的工作与生活都不可能是一帆风顺的，总会遇到一定的挫折与困难。在面对这些挫折与困难的时候，包括别人对你的不理解和指责时,我们需要保持积极向上的阳光心态，坚定自己的步伐，敢于面对出现的种种挑战，进而取得成功。而我正好在pg电子娱乐平台感受到了这样阳光正向的文化氛围。不管是在pg电子娱乐平台新能源板块，还是在pg电子娱乐平台地产板块，都能感受到身边伙伴的阳光与正向。2019年底，突如其来的新冠疫情打乱了我们的工作计划，梦魔方广场项目原定的交付计划也因此延期。在这个过程中，大家并没有因为计划的打乱而改变心态，依然做好了交付工作的每一个细节，最终梦魔方广场项目实现完美交付。这两年，房地产市场进入寒冬，区域市场竞争异常激烈，项目销售遇冷。在此背景下，pg电子娱乐平台地产全体员工并未因市场预冷而丧失信心，大家依旧激情高昂，苦炼内功，全力做好每一项工作。我们依旧坚守着项目品质，提供更加优质服务，因为我们都有一颗阳光的心，相信只要做好自己的工作，总会有新的希望。
传播正能量,天天打胜仗。阳光的人，往往保持着正能量。当每天上班时，同事之间热情洋溢的问候，让自己亲切的感受到公司风清气正、昂扬向上的氛围。在这里，有着阳光的环境、阳光的制度，每一位员工带着目标和希望,全力以赴地快乐工作,真正发挥个人最大的潜力、实现自身最大的价值。人生一辈子不容易，我们在日常交往中，也要多和正能量的人在一起，行而不语，脚踏实地，必定发光发热，照耀他人，也成为别人心中的正能量。
在pg电子娱乐平台，和一批阳光正向的人做着有梦想且最快乐的事情,真的是人生中的一大幸事！